La crescita professionale delle risorse umane rappresenta uno degli obiettivi che con maggiore determinazione sono stati portati avanti nel quinquennio 2004-2009.

L'attenzione al capitale umano, risorsa essenziale per creare utilità per i clienti dei servizi camerali, e la conseguente attivazione di politiche evolute di gestione del personale sono state un elemento costante nei cinque anni di riferimento... (leggi)